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三一重工股权激励计划释放积极信号

三一重工股权激励计划释放积极信号

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导读: 这次三一股权激励给市场释放了一个乐观信号，9.38元是公司认可的一个底部。而且这次股权激励时点正是三一的非常时期，这对稳定军心，稳定经营层有至关重要的意义，从长远来看，对投资者有利。 针对三一重 ...

“这次三一股权激励不管释放还是缩减产能给市场释放了一个乐观信号，9.38元是公司认可的一个底部。而且这次股权激励时点正是三一的非常时期，这对稳定军心，稳定经营层有至关重刀具夹具要的意义，从长远来看，对投资者有利。”针对三一重工昨日晚间发布的1.78亿份股权激励计划，广东煜融投资董事长吴国平评价。

11月6日晚间，三一重工公告称，将对公司2533个核心员工实施股权激励，拟授予这些核心员工15490.92万份股票期权，行权价格为11月5日的收盘价9.38元。行权条件可基本概括为：扣除非经常损益后的净利润相比上一年度增长不低于10%。

三一的股权激励宜昌共涉及14名高管，这些高管被授予的期权比例占总量的17.测试可以在不需要人为干预的情况下进行81%，其余的2000多名中层管理人员和业务技术核足球鞋心骨干等将获得72.19%的2、橡胶拉力强度实验机的特点期权，剩余10%则为预留期权。

国金证券认为，公司选择在当前行业需求低迷和业绩表现不佳的时候进行股权激励，一方面显示公司对未来成长仍有信心，另一方面也可提高核心员工的积极性，对公司股价应有正面影响。

光大证券研报认为，从10月份情况看，小挖掘机已经出现回暖苗头，安徽湖北等地项目开工带动小挖掘机需求重新出现。未来5年是工程机械艰难的产业转型期，但在工程复工、基建需求启动的支持下，工程机械产品需求犹在。工程机械板块尤其是已经形成寡头垄断的公司，未来不缺少发展空间，但增长速度将放缓，目前应该为下一轮的景气到来做好准备。